Hele 250 000 ansatte ble nye fjernarbeidere i England forrige år. Det er en økning på 19 prosent. Dette vil si at 1,5 millioner, eller 5,5 prosent av arbeidstakerne, arbeidet hjemme med PC og telefonlinje som nettverk til omverdenen og arbeidslivet i jobbsammenheng.

Av Willy Bakkeli

Dette er det viktigste funnet i en analyse som det nasjonale byrået for statistikk har lagt frem i England. Forskeren Ursula Huws sier at fjernarbeid nå er i ferd med å nå en "kritisk masse" i England. Andelen fjernarbeidere er blitt såpass stor og økende, at myndigheter, lovgivere og andre ikke lenger kan overse revousjonen som skjer innen arbeidsmarkedet. Økningen må få betydning for transportplanlegging, sosiale forhold og arbeidsmarkedsplanleggingen i samfunnet.

Definisjonen av fjernarbeider er i denne sammenhengen ansatte som er avhengig av PC med nettverksforbindelse via feks telefon og som arbeider hjemme.  

Fjernarbeid kan gi store gevinster i bedrifters arbeidsmiljø, rekrutteringsgrunnlag og produktivitet, sier Ursula Huws.

Hvem er fjernarbeideren?

• Syv av ti fjernarbeidere (69%) er menn selv om de står for de står for omlag halvparten (56%) av arbeidsstyrken. Kvinner arbeider som oftest hjemme, mens menn har en tendens til å arbeide fra mange forskjellige steder, men med hjemmet som base.
• 27 prosent arbeider innen forretningsbaserte sektorer, mens 25 prosent er ansatt innen offentlig virksomhet og utdanning er andre serviceaktiviteter.
• De fleste fjernarbeiderne er i senior-stillinger -  28% er sjefer, 22% har høyere fagautdanning, mens 18 % har midlere og lavere utdanningsprofesjoner eller mer tekniske yrker.
• Sammenliknet med resten av arbeidsstyrken har fjernarbeidere en økt tendens til å være universitet/høgskoleutdannet, til å være gift og være halveis i sin karriere - ofte i 30 -40 årene.

Hvilke trender ser vi?

• Økning i fjernarbeid det siste året er antakelig større blant kvinner (24 %) enn blant menn ( 17 %)
• Sjefene øker bruken av fjernarbeid - det har vært en økning i 1999 på hele 25 % blant sjefer og ledelsespersoner som arbeider deler av tiden hjemme.
• Fjernarbeid øker raskere blant fast ansatte (22 %) enn blant selvstendig næringsdrivende (15 %).